LinkedIn: nova funcionalidade permite adicionar e justificar pausas na carreira
O currículo é a ferramenta de acesso as novas
oportunidades de emprego e tem se modernizado por meio do LinkedIn, a maior
rede profissional do mundo. A plataforma lançou recentemente uma função para
justificar pausas na carreira e a intenção é possibilitar que o profissional
contextualize os intervalos descritos no currículo. A especialista em LinkedIn,
Ester Pimenta, acredita que o recurso pode mudar a condução de um processo
seletivo. "Diferente de um currículo impresso, onde as informações são
resumidas e o recrutador pode questionar o hiato existente entre um emprego e
outro, agora o profissional tem a oportunidade de explicar as circunstâncias
dessa pausa", comenta.
Este detalhamento pode favorecer pessoas que estão em transição de carreira,
por exemplo, e saem do seu trabalho sem um novo projeto em vista. Também pode
ser usado por quem resolve estudar para um concurso, tirar um ano sabático, se
dedicar à maternidade/paternidade, priorizar questões de saúde mental e/ou
emocional ou ainda, aqueles que estão sem um vínculo empregatício, mas atuam
como freelancers.
Profissional off, LinkedIn on
Ester, que também é especialista em conteúdo e marca pessoal, comenta que essa
função no LinkedIn acompanha a tendência de um RH mais humanizado. "Seja qual
for o motivo pelo qual o profissional precisou interromper o trabalho, ele deve
buscar detalhar como essa pausa foi necessária e produtiva para sua retomada.
Preencher esse campo, mostra que o profissional esteve ou estará inativo por um
período, de forma justificada, e ao mesmo tempo, denota o seu interesse em
permanecer disponível para o mercado de trabalho", argumenta.
Para utilizar o novo recurso é simples. "No perfil basta o usuário clicar em
adicionar sessão, adicionar pausa na carreira e, em seguida, definir o motivo e
período do afastamento. Feito isso, clique em salvar e pronto! O perfil estará
mais completo e, apesar da interrupção momentânea, irá manter as portas abertas
para possibilidades", afirma Ester.
A especialista em LinkedIn ressalta que as atualizações de uma plataforma nem
sempre ficam disponíveis para todos os usuários de uma vez. "Com o LinkedIn,
não é diferente e as novidades são incorporadas de forma gradual. Portanto, se
essa opção ainda não estiver aparecendo, é só aguardar um pouco mais e
atualizar o perfil assim que possível", finaliza. Simbora lá?
Sobre Ester Pimenta
Formada em Administração. Especialista em Estratégia de Conteúdo e Marca Pessoal,
Ghostwriting, Marketing & Pessoas, Carreira & Empregabilidade
Instagram @radardoconteudo
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/esterpimenta/